來源：財聯社
①花旗集團上週五指出，在“中期內”將有大約2萬名員工被解僱；②爲了削減開支，花旗CEO已啓動“20年來最大重組行動”；③花旗預計，今年產生高達10億美元的遣散費和重組費用。
花旗集團目前正處於業績、股價雙重困境的局面，公司首席執行官已啓動“20年來最大重組行動”。
花旗上週五（1月12日）在其第四季度業績報告中指出，在“中期時間內”將有大約2萬名員工被解僱。該行此前曾用“中期”這個詞來表示三到五年的期限。
截至2023年底，花旗集團約有20萬名員工，不包括正在分拆的墨西哥業務（墨西哥的零售銀行Banamex）。這也就意味著，此次裁員將涉及公司10%的員工。
花旗在其報告的腳註中還寫道，如果公司選擇在後續不僱傭外包員工，那麼2萬人的裁員規模可能還“略低”了。
新一輪裁員潮
去年，美國銀行業已成爲裁員“重災區”。在收入停滯的情況下，以富國銀行、高盛爲首的美國銀行業爲降低成本，已掀起一波裁員潮。而花旗集團卻是一個另類，包括墨西哥業務在內，其2023年全年的員工人數保持在24萬人左右。
自2008年金融危機以來，由於花旗上一任首席執行官無法控製開支，該公司一直落後於同行，使得花旗一度成爲美國六大銀行中估值最低的銀行。
爲了解決這一困境，花旗集團現任首席執行官弗雷澤（Jane Fraser）去年9月宣佈，將對這家資產規模位居美國第三的銀行進行全面改革，該計劃的內部代號爲Project Bora Bora。
去年11月就有報道稱，負責重組計劃的經理和顧問們已經討論過在幾項主要業務中裁員至少10%。
在此之後，花旗已先後實施了幾輪裁員，第一步就是從銀行的高級經理開始裁減。據悉，下一輪重組計劃細節預計將於1月22日公佈。
“轉折點”
花旗銀行在2023年第四季度由盈轉虧，淨虧損18.39億美元，而前一季度實現淨利潤35.46億美元，去年同期實現淨利潤25.13億美元。花旗還預計今年的營收會較去年適度下降。
弗雷澤在聲明中表示，“第四季度非常令人失望，鑑於我們在精簡化的道路上已經走了一段距離，2024年將是一個轉折點。”
週五公佈的業績還顯示，其第四季度計入了7.8億美元與弗雷澤重組計劃相關的費用（包括遣散費和其他費用），並可能在2024年再計入10億美元。
該行表示，隨著時間的推移，這些裁員舉措可能有助於削減高達25億美元的成本。
據一位知情人士透露，考慮到未來幾年花旗還將裁員數千人的前景，一些花旗員工正在利用休假或心理病假尋找下一個職位。
該人士表示，“我認識的一些高級副總裁正在休假，但或許他們再也不會回來了。”
編輯/Corrine